Специальная оценка условий труда

Организация и финансирование специальной оценки условий труда (СОУТ) является обязанностью работодателя. Но осуществляется СОУТ работодателем совместно с привлекаемой им на основании гражданско-правового договора специализированной организацией, имеющей право проводить СОУТ (ст. 8 № 426 ФЗ).

Порядок проведения СОУТ

1. Идентификация вредных и опасных факторов (осуществляется экспертом организации проводящей специальную оценку условий труда);
2. Проведение инструментальных замеров на рабочих местах, где были выявлены (идентифицированы) вредные и (или) опасные факторы производственной среды;
3. Оформление результатов;
4. Предоставление отчётных материалов по результатам специальной оценки в базы данных уполномоченных государственных органов.

Срок действия материалов по специальной оценке – 5 лет с момент ее проведения.

В определённых случаях работодатель обязан провести внеплановую специальную оценку условий труда. Перечень таких случаев установлен ст. 17 № 426 ФЗ. К ним относятся:

• ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
• получение работодателем предписания госинспектора труда о проведении внеплановой СОУТ;
• изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, либо изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, - если это способно повлиять на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
• произошедший на рабочем месте несчастный случай или выявленное профзаболевание, причинами которых стало воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;
• наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

Наша компания окажет Вам всестороннюю помощь в организации и проведении Специальной оценки условий труда. Работая с нами, Вы сможете решить вопрос СОУТ по демократичным ценам и оптимальным для Вас срокам.

Для расчета стоимости необходимо направить штатное расписание, с указанием верного адреса.

Вы можете оставить заявку на нашем сайте или связаться с нами по телефонам

8922-0000-769

+7 (3452) 533585

ЗВОНИТЕ !